Entrevista Cayetano José Tahoces
Cayetano José Tahoces es Director de RRHH y SSGG del Colegio de Registradores y habla para Execoach del liderazgo y las características imprescindibles de un buen líder. Execoach:¿Cómo definirías lo...
View ArticleEl coaching de equipos integra los talentos de las generaciones
En una misma empresa conviven varias generaciones y están obligadas a trabajar juntas, aunque a veces sea difícil la convivencia y se produzcan numerosos conflictos entre generaciones por la falta de...
View ArticleCómo ser una persona más influyente
Piensa en una persona del pasado que haya ejercido una profunda influencia positiva en tu vida, tanto personal como profesional. Puede ser un profesor que tuviste en la Universidad, uno de tus abuelos...
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Tres pasos de la Comunicación Efectiva
¿Te comunicas bien en el trabajo? Todos conocemos a personas que parecen ser comunicadores naturales en el trabajo. Se comunican con los demás de forma efectiva y con confianza . Las personas las...
View ArticleLa incoherencia en las organizaciones
Cada vez que imparto un curso de formación, me doy cuenta de la gran incoherencia que existe en las organizaciones. Por un lado se preparan planes de formación y desarrollo para los directivos y mandos...
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Lenguaje no verbal
Toda comunicación tiene, además del lenguaje verbal, un segundo componente: los sentimientos que el emisor experimenta en el curso del proceso de la comunicación y que manifiesta a través de su...
View ArticleCómo hablar en público con eficacia
La pasada semana leí un artículo de la Harvard Business School, donde se mencionaba que ya Aristóteles identificó los 3 elementos cruciales de un gran comunicador en público. Los elementos son Ethos,...
View ArticleTrabajo en equipo y motivación
La pasada semana estuve impartiendo dos talleres relacionados con la motivación para dos diferentes compañías. ¿Casualidad? En mi opinión, no es casualidad, es fruto de los tiempos que estamos viviendo...
View ArticleLa comunicación asertiva
¿Qué es la asertividad? Aparentemente todo el mundo lo sabe, pero cuando observas el comportamiento de las personas, compruebas que en realidad no lo saben, o en la mayoría de los casos lo confunden...
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Taller de Comunicación no violenta
La comunicación asertiva es una habilidad imprescindible para cualquier directivo que quiera mejorar sus resultados y su estilo de liderazgo. Ahora puedes aprender a comunicarte de forma asertiva,...
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La felicidad laboral entre el auge y el descenso
Los españoles afirman que el factor más importante para alcanzar la felicidad en el trabajo es la conciliación de la vida personal y laboral. Así lo destaca la reciente encuesta The Adecco Group...
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¿Cuál es la cultura de tu empresa?
Conocer cuál es la cultura de la propia organización no es fácil, porque al estar dentro es muy complicado distanciarse lo suficiente como para detectar las claves de dicha cultura, así como sus...
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Ocho comportamientos que fortalecen a los equipos
En las empresas, es muy importante trabajar en la creación de verdaderos equipos y no conformarnos con estar al frente de simples grupos. Los grupos pueden tener diferentes objetivos, funciones...
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Agile Management: El feedback Wrap
Seguro que has oído hablar en más de una ocasión de la filosofía de Agile. O quizás te has formado como Scrum Master, en Kanban, Lean o Design Thinking. Todas estas metodologías, tienen como punto de...
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Lo que hace grande a las generaciones frente a las empresas
En el mundo laboral interactúan cuatro generaciones de trabajadores al mismo tiempo. Un momento histórico y estratégico para las empresas si se tiene en cuenta que en esa mezcla de colectivos hay un...
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Disfruta del aburrimiento y el descanso
Son numerosas las veces en las que la felicidad y la eficiencia la vinculamos más a la productividad y menos a los tiempos de descanso, a tal punto, que por momentos no llegamos a distinguir la línea...
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Desafíos que conlleva la digitalización de las empresas y cómo solucionarlos
Hoy en día vivimos en una vorágine donde las empresas tienen que surfear la ola de la digitalización, porque saben que necesitan navegar en este nuevo océano de la cuarta revolución industrial o...
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¿Cómo un líder puede abordar los conflictos con sus empleados?
Una mala comunicación es el origen del 95% de los conflictos que se generan en los equipos y esto tiene un impacto directo y muy negativo en su rendimiento. La calidad de las conversaciones en las...
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El precio de dar un mal feedback
El feedback es un regalo. Es la mejor herramienta que puede tener un empleado, un departamento o una empresa para la mejora continua. Está claro que no podemos cambiar algo de lo que no somos...
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Rapport. Ocho maneras de generar conexión con las personas
Nos encantaría tener la habilidad de conectar con aquellas personas que por algún motivo forman parte de nuestros círculos profesionales o personales o con aquellas que nos gustaría que lo hicieran,...
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